انتقل إلى المحتوى
جميع المقالات

مزايا الموظفينقراءة في 4 دقائق

ادّخر واستثمر بوضوح: عادة ادّخار تبدأ من 1% من الراتب.

كيف تمنح الاستقطاعات من كشوف الرواتب ومحفظتان متوافقتان مع أحكام الشريعة ولوحة تحكم واضحة الموظفين طريقًا بسيطًا لتنمية أموالهم.

برطمان زجاجي مليء بالعملات المعدنية تنمو منه نبتة صغيرة

ادّخر واستثمر هو أحدث منتجات كمان. يمنح الموظفين طريقًا بسيطًا لتنمية أموالهم: يساهمون بنسبة تبدأ من 1% من راتبهم الشهري، ويختارون مستوى المخاطرة، فتُستثمر مدخراتهم عبر محافظ مُدارة.

كيف يعمل

  • الاشتراك وتحديد المساهمة: ينضم الموظفون اختياريًا ويحدّدون استقطاعًا شهريًا متكررًا من الراتب، يبدأ من 1%.
  • اختيار المحفظة: محفظة منخفضة المخاطر أو محفظة مرتفعة المخاطر، وفقًا لمدى تقبّل كل موظف للمخاطرة.
  • النمو والمتابعة: تُستثمر المدخرات تلقائيًا وتُتابع من لوحة تحكم واضحة.

مساران وهدف واحد

المحفظتان متوافقتان مع أحكام الشريعة، وجميع الأصول خاضعة للفحص ومعتمدة. تركّز المحفظة منخفضة المخاطر على الحفاظ على رأس المال من خلال أدوات الدخل الثابت والتنويع، بينما توفّر المحفظة مرتفعة المخاطر إمكانات نمو أعلى من خلال الأسهم والتكنولوجيا والعقارات. ويمكن للموظفين التبديل بين المحفظتين من لوحة التحكم.

ماذا يعني ذلك لأصحاب العمل

يمنح ادّخر واستثمر الموظفين سببًا للبقاء، لأن مدخراتهم تنمو مع مدة خدمتهم. فلموظف يتقاضى 25,000 ج.م شهريًا، تعني مساهمة بنسبة 1% مبلغ 250 ج.م شهريًا، أي 3,000 ج.م سنويًا تُدّخر تلقائيًا.

ينطوي الاستثمار على مخاطر، منها خسارة رأس المال. ادّخر واستثمر ليس وديعة مصرفية، وجميع الأرقام استرشادية.

لنبنِ هذا معًا.

من مكالمة التعارف إلى برنامج بطاقات هدايا أو ولاء يعمل في مصر خلال أسابيع، لا أرباع سنة.

احجز مكالمة تعارف